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法律声明

邱县人力资源网（以下称“邱县人力资源网”）同意按照本协议的规定及其不时发布的操作规则提供基于互联网的相关服务（以下称“网络服务”），为获得网络服务，服务使用人（以下称“用户”）应当同意本协议的全部条款并按照页面上的提示完成全部的注册程序。用户在使用邱县人力资源网提供的网络服务时，即表示用户完全接受本协议项下的全部条款。

一、 网站使用规则

使用规则

1.个人会员必须同意使用邱县人力资源网（...）仅用于合法的目的，已注册个人会员可以把个人资料通过本网或直接发送给在本网站注册的单位会员。在此种情况下，求职者个人简历仍然储存在邱县人力资源网数据库中，直至其本人要求邱县人力资源网删除或由于本人长期未使用而由系统自动删除。

2.邱县人力资源网有权对个人客户资料进行部分修改或中止。

3.个人会员应独自承担向邱县人力资源网注册的单位会员或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。邱县人力资源网对任何单位与个人之间所发生的一切纠纷，概不负责。

4.单位用户只有支付相应服务费用，并提供所需证明资料后，才能成为邱县人力资源网的正式会员，享受本网站的相关服务。

5.正式会员有权进入邱县人力资源网资料库进行查询和下载简历联系方式，但所下载简历联系方式数量不得超出会员所申请套餐规定之上限。如果正式会员下载简历联系方式数量超出本网站的规定，系统将自动停止服务。

6.任何会员不得滥用其权利，也不得将其权利私自转让给他人。否则，由此产生的一切后果由转让方承担，邱县人力资源网有权依据该后果要求转让方承担法律责任。

7.注册单位须独自对登记在邱县人力资源网上及要求由邱县人力资源网链接的页面上的内容的正确性负责。本网站有权修改注册单位的招聘广告以符合本网站的需要，有权删除一切非法的、不实际的、不文明的及不健康的信息或邱县人力资源网认为不宜发布的信息。

8.邱县人力资源网有权在适当的时候调整服务收费或收取其他相关费用。对拒绝接受新的收费标准的，邱县人力资源网有权暂停或终止该单位或个人的会员资格，而不退还任何费用。

禁止规则

邱县人力资源网只能用于个人寻找职位、雇主寻找雇员，禁止任何其他用途。单位发布本用途之外信息的，将会被立即终止会员资格，而不能获得任何退费；个人发布本用途之外信息的，个人资料将会被立即删除，邱县人力资源网保留追究上述单位或者个人法律责任的权利。所有使用者应同意以下条款：

1.信息的发布
?不得发布任何违反有关法律规定信息；
?不得发布任何与本网站求职、招聘目的不适之信息；
?不得发布任何不完整、虚假的信息；
?所发信息仅用于本单位招聘，严禁发布任何形式的代招、派遣、猎头职位，单独签署协议的除外；
?用户对所发布的信息承担完全责任。

2.信息的使用
?会员单位仅可为招聘目的使用求职者之简历信息；
?求职者仅可因应聘某职位而使用招聘单位发布之招聘信息；
?本网站提供的其它信息，仅可因与其相应内容有关的目的而被使用；
?不得将本网站的信息用作任何商业目的；
?不得将自己的使用权转借他人。

3.信息的公开
?在本网站所登录的任何信息，均有可能被任何本网站的访问者浏览，也可能被访问者错误使用。本网站对此将不承担任何责任。

4.信息的准确性
?任何在本网站发布的信息，均必须符合合法、准确、及时、完整的原则。但本网站将不能保证所有由第三方提供的信息，或本网站自行采集的信息完全准确。需使用信息者，务请自行核实。本网站对访问者未经自行核实误用本网站信息造成的任何损失不承担任何责任。

5.信息更改与删除
?除了信息的发布者外，任何访问者不得更改或删除他人发布的任何信息。本网站有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息之权利，有权对有害的信息进行过滤。

6.网站安全
?严禁任何用户试图侵犯邱县人力资源网网站，包括：登录没有对其授权进入的服务器或帐号；进入没有对其开放的本网站数据库；试图探测、测试或破坏本网站及其系统的安全性；试图干扰本网站对用户提供的服务；向用户发送未经相关用户许可的电子邮件（包括促销产品广告或服务）。
?用户不能使用邱县人力资源网发送、散布或储存任何侵犯他人版权、商标权、商业秘密或其他知识产权，以侵犯个人和社会大众的隐私安全、违反法律法规的资料；严禁用户利用邱县人力资源网发送、散布或储存任何诽谤、辱骂、恐吓、伤害、庸俗或淫秽的信息。一经发现任何有违反本协议或侵犯法律的行为，邱县人力资源网有权立即取消该用户的会员资格及禁止其再次登录本网站。对邱县人力资源网网站系统或网络安全造成破坏的所有个人或实体，本网站将依法追究其法律责任。

二、 商标，版权

1.邱县人力资源网提供的网络服务内容可能包括：文字、软件、声音、图片、录像、图表等都是本网站的知识产权。

2.所有这些内容受版权、商标和其它财产所有权法律的保护。未经人才邱县人力资源网的书面同意不得对它们进行下载和复制。

三、隐私保护

邱县人力资源网十分重视对用户资料的保护，所有用户资料仅用于邱县人力资源网使用。未经用户明确同意，不会把用户的任何资料出售或出租给第三方供其用于任何商业目的。

四、免责声明

1.用户明确同意其使用邱县人力资源网网络服务所存在的风险将完全由其自己承担，因其使用邱县人力资源网网络服务而产生的一切后果也由其自己承担。

2.邱县人力资源网不担保网络服务一定能满足用户的要求，也不担保网络服务不会中断，对网络服务的及时性、安全性、准确性也都不作担保。

五、违约赔偿

用户同意保障和维护邱县人力资源网及其他用户的利益，如因用户违反本协议或侵害其他人的任何权利而给邱县人力资源网或任何第三人造成损失，该用户同意承担由此造成的损害赔偿责任，邱县人力资源网有权立即终止用户服务，且不提供任何补偿或退费，并保留进一步向用户追究责任的权利。

六、修改协议

1.邱县人力资源网有权在任何时候，暂时或永久地修改或终止本协议（或任何一部分），一旦条款内容发生变动，邱县人力资源网将会在相关的页面提示修改内容。

2.如果不同意邱县人力资源网对服务条款所做的修改，用户有权停止使用网络服务。如果用户继续使用网络服务，则视为用户接受服务条款的变动。

七、法律的适用及管辖

如果用户与网站就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应尽量友好协商解决；对所有纠纷，均适用中华人民共和国法律解决。

八、其他规定

1.如果本协议中的任何条款无论因何种原因完全或部分无效或不具有执行力，本协议的其余条款仍然有效并且有约束力

2.本协议的解释权归邱县人力资源网。

隐私声明

邱县人力资源网（...）（以下简称“本网站”）隐私权保护申明，系本网站保护个人隐私的承诺。鉴于Internet网络的特性，本网站会与用户直接或间接的形成互动关系，故特此说明本网站对用户个人信息所采取的收集、使用和保护政策，请用户务必仔细阅读：

一、搜集、分拣信息

当用户浏览、阅读或下载本网站的信息时，网站会自动搜集和分拣到用户的信息（互联网域名、用户使用的浏览器和操作系统类型、访问时间、访问页面等），这些信息不会被用来确定用户的身份。

二、个人资料

当用户在本网站进行用户注册登记、参加有关活动时，在用户的同意并确认下，本网站会要求您提供一些个人资料。这些个人资料包括：
?个人识别资料：如姓名、性别、年龄、身份证号码（或护照号码）、电话、通信地址、住址、邮编、电子邮件地址等。
?个人背景资料：如职业、教育程度、收入状况、婚姻、家庭状况等。

本网站在没有事先征得用户同意的情况下，不会向第三方公开用户的姓名、地址、电子邮件和电话等个人信息，只会向第三方提供综合性的资料，但下列情况除外：

（一）根据有关法律、法规的要求；

（二）按照政府主管部门的要求；

（三）为了维护社会公众的利益；

（四）为了维护本网站的合法权益。

（五）为了免除用户在生命、身体或财产方面之急迫危险。

对于以上原因导致用户的任何损失或伤害，本网站不承担任何责任。

三、信息安全

本网站将使用相应的技术，对用户所提供的个人资料进行严格的管理和保护，防止用户个人资料丢失、被盗用或遭窜改。为保护用户个人信息的安全，必要时本网站会委托专业的网络技术人员对用户所提供的个人资料进行相应处理，并将处理计划及时通知用户，若用户未在通知规定的时间内主动明示反对，本网站将推定用户已同意。但处理过后，用户仍然有权申请停止该项处理。

四、网上调查活动

为了城市建设和社会发展，本网站会不定期地举办请用户参加的网上调查活动，在用户参与当中，用户公布的任何信息都会成为公开信息。因此，本网站提醒并请用户慎重考虑是否有必要在这些活动中公开个人信息。

五、用户权利

在本网站上，用户对自己拥有的个人资料享有以下权利：

（一）随时查询和请求阅览；

（二）随时请求补充或更正；

（三）随时请求删除；

（四）请求停止电脑处理及利用。

六、未成年人隐私权的保护

（一）本网站通过计算机技术对未成年人的个人资料给予保护，在此郑重声明：任何16岁以下的成年人参加网上活动都应事先得到家长或其法定监护人（以下简称“监护人”）的可经查证的同意。

（二）监护人应承担保护未成年人在网络环境下的隐私权的首要责任。

（三）本网站认为有必要收集未成年人的个人资料时，仅为回复未成人特定要求的目的，一旦回复完毕即从记录中删除，不保留或使用这些资料，并保证不会要求未成年人提供额外的个人资料，作为允许其参与网上活动的条件。

（四）未经监护人的同意，本网站不会使用未成年人的个人资料，亦不会向任何第三方披露或传送。本网站若收集监护人或未成年人的姓名或其它网络通讯资料，仅是为满足监护人的要求；若监护人在一定时间内放弃这一要求时，本网站会主动从记录中删除此类资料。

（五）若经监护人的同意，本网站可对未成年人的个人资料进行收集，并向监护人提供：
1、审视其子女或被监护人收集资料的机会；
2、拒绝其子女或被监护人的个人资料被进一步收集或利用的机会；
3、变更或删除其子女或被监护人个人资料的方式。

（六）监护人有权拒绝本网站与其子女或被监护人做进一步的联络。

以上声明之解释权归本网站所有。